近日，有网友晒出疑似腾讯内部发布的通报：WXG某项目组负责人叶某在职期间，因私自泄露公司敏感信息，被公司辞退并列入黑名单，永不录用。相关话题迅速登上热搜。

Part.01

员工晒年终奖截图腾讯：触发“高压线”，辞退处理

据了解

此次辞退事件源于

一张刷屏全网的年终收入截图

截图显示

腾讯某项目组负责人叶某

年末激励由现金与股票两部分组成

总额317万元

其中现金奖金82万余元

股票激励235万余元

有网友发现截图自带腾讯内部水印，

随即引发薪资泄密争议。

风波发酵后，叶某的内部会议日程被迅速清空。

据悉

叶某2025年两次斩获

腾讯最高绩效评级“outstanding”

这份顶尖业绩也成为其

拿到高额年终奖的重要原因

腾讯的绩效评定分为三档：

Outstanding、Good、Underperform

Outstanding对应原4-5星

严格控制在团队前10%至20%的绩优员工

获得这一评级的员工

年终奖通常可达6个月月薪及以上

随后

腾讯在内部通知中提到

叶某在任职期间

将公司敏感信息发送给外部人员

导致相关信息泄露至外部平台

在公司内外造成严重不良影响

通知还提到