来源：机构之家

　　8月10日，随着监管一纸批复，秦皇岛银行董事长、行长两大核心岗位一同落定。

　　具体来看，根据河北金融监管局发布内容（冀金复〔2026〕207号、206号）显示：该局分别核准李浩然秦皇岛银行董事长的任职资格、魏飞秦皇岛银行行长的任职资格。

　　图片系河北金融监管局核准李浩然、魏飞秦皇岛银行相关任职

　　行内顺位擢升、老搭档共同执掌

　　本次高管变动，系该行去年以来高层换防最关键一举，同时也是梯队式更迭最经典的体现。

　　翻阅秦皇岛银行2025年年报，彼时该行领导班子架构显示：张文权掌舵董事长、李浩然任行长，魏飞、赵军朝、赵刚、邢全文、李志国五人分列副行长，等等。而关于这一高层格局的边际变化已然发生——行长李浩然已正式落定董事长一职，名单中“第一副行长”魏飞也成功补位行长一职，“新一二把手”组合形成。

　　表格系秦皇岛银行领导班子名单；资料来源：2025年年报

　　图片系秦皇岛银行董事长 李浩然

　　1972年出生的李浩然，工商管理硕士、高级经济师。他早年深耕于建行体系，一步步稳扎稳打——从秦皇岛分行公司业务部副经理，到住房金融与个人信贷部经理，再到办公室主任、公司业务经营中心经理；后又进入河北省分行，执掌培训中心，并出任过公司业务部（养老金业务部）副总经理。

　　2019年，47岁的他空降加入秦皇岛银行，从副行长做起，并于2022年开始接掌行长帅印；如今，这位从国有大行“空降“而来的金融干将，终站上地方城商行的最高舞台，获监管核准出任董事长。

　　图片系秦皇岛银行行长 魏飞

　　与他同日获批的魏飞，则书写着另一条截然不同的成长轨迹。这位“75后”女性高管，从秦皇岛市商业银行（秦皇岛银行前身）海城支行的行长助理起步，在公司信贷处、公司业务部核心岗位摸爬滚打。此后，她进一步被拔擢为总行党委委员、副行长。更名为秦皇岛银行后，她还曾担任董事会秘书一职。而在本次晋升前，她已然是党委副书记、董事、副行长。

　　新将帅组合的上阵，也意味着原掌门的“退场”。作为1966年生人的原董事长张文权，现年已60岁。这位同样有着建行经历的老将，在加入秦皇岛银行之前，还曾长期任职于政府体系——曾任秦皇岛市财政局副局长、市政府副秘书长、办公室副主任、市金融办主任，等等。

　　值得关注的是，除了核心高层换阵之外，过去秦皇岛银行管理层队伍“补血”频频。例如，今年2月，监管核准邢全文、李志国副行长任职；同期薛开征董秘任职也获批。今年1月，该行行长助理娄旭东任职获批。而在更早的2025年7月，邢全文则被批复出任总会计师一职。

　　非息板块大幅波动、去年收入端承压

　　诚然，一“将”一“帅”同步落定，将携手将这家资产超两千亿的城商行带入新的时代。不过，这一组合，还天然被市场赋予扭转业绩承压现状的预期。

　　在过去的2025年，秦皇岛银行历经收入端大幅回调，波动性远超同业。当年该行实现营业收入25.32亿元，同比下降27.36%。从结构来看，尽管该行净利息收入仍实现稳健的两成左右增长（同比增20.75%至22.12亿元），但非息表现则形成根本性的拖累——较上年大幅下降81%至3.19亿元。利润表细项科目进一步显示：该行公允价值变动净收益当年亏损5.6亿元，较上年由盈转亏；同期投资净收益科目则同比“缩水”超37%至8.82亿元。两者共同“压缩”了当年非息收入规模。

　　好在该行盈利规模表现尚能稳住。尽管遭受了收入端大幅冲击影响，秦皇岛银行2025年依旧实现了7.76亿元的归母净利润规模，创历史新高，并同比增长9.51%，从而形成“降收增利”的反差。

　　原因或许藏在该行在资产质量“修内功”的举措上。2025年末，秦皇岛银行不良率为1.78%，自2022年底以来已连续三年降低，降幅累计达21BP；同期拨备覆盖率则从163%提升至202%，指向风险抵补能力显著增强。值得关注的是，该行潜在不良表现也有所优化：关注贷款占比从2023年末的3.01%高位，下降至2025年末2.71%的表现。这一系列边际向好表现，则构成了该行拨备反哺利润的底气。

　　本轮人事更迭已尘埃落定，内部顺位擢升确保了秦皇岛银行高层格局相对稳定，但该行业绩修复的考题才刚刚展开。对李浩然、魏飞这对搭档而言，稳住资产质量改善的势头、平抑非息收入的剧烈波动，或许是接下来最关键的命题。