（来源：冀中能源集团）

下半年以来，冀中能源股份公司坚持“安全第一”理念，巧用“加减法”，在职工参与、隐患治理、科技赋能等维度协同发力，走出了一条以人为本、全员参与的安全发展之路，为企业高质量发展筑牢了坚实的安全屏障。

做足“加法”，激活全员安全自觉。该公司积极构建矿级自管、专业自控、区队自治、班组自主、个人自律的管理机制，推动职工实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。东庞矿建立隐患内部报告奖励机制，鼓励职工主动排查、上报作业中存在的事故隐患和安全生产违法行为，累计收到各类隐患内部报告8条，切实营造安全生产共抓共治的良好氛围。梧桐庄矿严格落实不放心头面、设备、人员主动叫停整改机制，建立“叫停奖励”制度，对因主动叫停避免事故发生的人员给予表扬和物质奖励，今年累计主动“叫停整改”80余次，真正让一线职工成为安全生产“守护人”。

着力“减法”，全面压降零星事故。该公司坚持关口前移，通过量化考核抓“三违”、两级机关安全包保等举措，切实引导广大干部职工“上标准岗、干标准活”，减少“三违”行为。万年矿建立“红黄牌”递进追责、违章视频曝光、“不放心”人排查帮教等机制，配套“停岗培训+经济处罚+联责追责”措施，今年以来，矿井“三违”总量同比下降27%，习惯性违章下降52%。邢台矿搭建职工安全三色分级预警机制，结合职工月度日常表现形成全矿风险预警分析报告，对屡现“三违”的红色预警职工上门精准帮教，今年以来全矿“三违”发生率同比下降21%，安全管控成效显著。

“加减并用”，数智赋能筑牢安全防线。该公司深入推进“科技兴安”战略，在装备升级上做“加法”，在人工劳动强度上做“减法”，全方位提升矿井安全系数。段王煤业依托F5G全光工业网，在综采工作面、两条主掘进巷道、核心机电硐室布设智能巡检机器人，构建起“机器人自主巡检+后台AI研判+人员精准处置”的智能化安全防控体系，井下重点区域巡检覆盖率提升至100%，隐患漏检率下降95%，皮带、机电设备故障发生率同比降低72%，大幅降低设备安全风险。内蒙古公司嘉东煤业搭建智能风险管控系统，通过AI智能识别技术，精准识别未佩戴安全帽、人员违规闯入、火点烟雾等安全隐患场景，识别准确率超96%，推动安全管理从传统“人盯人”模式迈向“云管矿”模式，实现安全提效与效能增收双赢。

文：张明坤