“我愿意黄冈好吗？”

“黄冈四问”第三问，是行动之问。

这一问，拷问担当成色、检验斗争意志，叩问每一名党员干部：心中期盼黄冈向好，能不能转化为主动向前的自觉、攻坚克难的脚步？面对老区追赶进位的重任，愿不愿意冲锋在前，以实打实的行动扛起奋进突围的担当？

行动之问，是精神区位之问，要破除思想桎梏，激扬“敢快干”的斗志。“一个地区干部精神区位的高度，决定发展的高度。”精神上的懈怠、观念上的固化，是突围路上最大的拦路虎。有的干部习惯等指令、怕担责，安于守摊保稳，对发展差距视而不见、对发展机遇反应迟缓，缺少争先进位的劲头。答好行动之问，首先要抬高精神区位，主动跳出惯性思维、路径依赖，争当不待扬鞭自奋蹄的“自燃型”干部。发扬“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神，敢闯别人没走过的路，敢啃久攻不下的硬骨头，把“愿意黄冈好”的心愿，升华为攻坚克难、争先赶超的昂扬斗志。

行动之问，是责任落实之问，要恪守时效，拿出马上就办的自觉。“自己应该而且能够做的事情，就要担当起来；现在应该而且能够做的事情，就要马上去做；在这个岗位这个地方应该而且能够做的事情，就要在这个岗位这个地方做好。”这是干事成事的鲜明标尺，也是对行动最好的诠释。当前黄冈正处在爬坡过坎、奋起突围的关键阶段，大抓产业、首抓工业、狠抓招商任务紧迫，项目攻坚、营商环境、民生保障、风险防范件件不容迟缓。要大力践行“马上办”“钉钉子办”的作风，变“要我干”为“我要干”、变“等着干”为“抢着干”，做到任务一到手、马上就发力，机遇一出现、迅速抓落地。

行动之问，是攻坚本领之问，要坚持靶向发力，练就善作善成的硬功。奋进突围，既要敢于出手，更要善于出招，考验的是把握规律、统筹推进、破解矛盾的实战能力。立足黄冈发展实际，就是要把行动聚焦到产业链培育、招商引资、项目建设、城乡融合等主攻方向上来，沉到一线察实情、找症结、谋对策，在项目工地、产业园区、乡村湾组练兵强能。把办公室搬到现场，把对策落到现场，在解决一个个具体问题、推进一个个重点项目中积蓄发展动能，确保每一步行动都踩在点子上、每一份付出都落到实效上。

行动之问，是大局协同之问，要坚持同向发力，凝聚抱团突围的合力。必须牢固树立全市“一盘棋”思想，跳出部门利益、局部视野看发展。不搞各管一摊、各自为战，不搞本位主义、相互推诿；凡是有利于黄冈发展的事，主动靠前、协同配合；凡是阻碍老区振兴的壁垒，合力破除、联手攻坚。每个人都是发展链条上的一环，每个岗位都是突围战场上的阵地。人人立足岗位主动作为，部门之间同向补位、紧密配合，就能形成一股劲、下好一盘棋，汇聚起无坚不摧的突围合力。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。全市广大党员干部要以行动作答、用担当践诺，把精神提起来、脚步快起来、责任扛起来，敢字为先、快字当头、干字托底，在老区奋进突围的征程上挺膺向前，一步一个脚印把美好愿景转化为高质量发展的生动现实，让黄冈红土地不断焕发新的生机活力。 

来源/黄冈市融媒体中心

编辑/李九文  责编/陈庆锋

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