7月15日至16日，中工国际2026年年中专题培训暨第九期高管大讲堂顺利举办。培训聚焦经营提质、合规风控、数智赋能三大方向，采用现场与线上相结合的方式，中工国际全系统450名干部员工参加培训。

7月15日下午，公司举行第九期高管大讲堂，党委委员、财务总监康志锋结合其在业财融合、价值创造、风险管控等领域积累的深厚理论基础和丰富实践经验，以《从经营的角度看财务数据和财务工作》为题进行授课。课程跳出传统会计核算视角，从经营管理的底层逻辑出发，带领大家重新认识财务报表、财务数据与财务工作，拆解三张报表的经营内涵，厘清财务赋能业务的实践路径。

本次高管大讲堂由公司董事、党委副书记（正职级）赵立志主持。在总结中，赵立志要求全体员工要坚持学以致用，切实将培训成果转化为工作实效，以深化认知升级、深化数据赋能、深化业财融合为路径，全方位赋能公司“十五五”战略落地。

为提升全员人工智能素养，公司安排了为期一天的AI数字化赋能专项培训，课程聚焦实际应用，紧扣“会用、好用、管用”原则，围绕提示词应用、AI赋能公文写作、智能体搭建三大模块，讲授可快速复用的数字化实操方法。同时，课程注重强化人工智能的安全使用意识，引导全员在坚持合规、审慎、规范的前提下，运用AI工具赋能日常工作。

在2026年年中培训期间，公司还开展了招标采购合规专项培训，由公司内部讲师进行专题授课。结合行业典型警示案例，系统解读招投标核心法规及公司采购管理制度要点，重点梳理了各环节高频风险隐患，并就境外复杂项目采购中的实务难题提出针对性解决方案，从源头为项目履约筑牢合规防线。

本次年中系列培训依托“进化方舟”培训品牌，延续实战化育人模式，构建起“学习－实践－转化”的赋能闭环。公司将持续做实培训体系，为“十五五”高质量发展蓄势添能。