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　　来源：贝壳财经

　　长鑫科技拟募资295亿元，仅次于中芯国际的532亿元，成为科创板历史上第二大、今年全A股最大IPO。

　　市场预期，凭借强劲的盈利表现与AI算力赛道的估值红利，长鑫科技市值有望冲击2万亿元至3万亿元。

　　万亿市值背后的财富分配格局备受市场关注。在员工层面，长鑫科技推出了覆盖面极广的员工持股计划，且员工入股成本极低。

　　招股书显示，长鑫在上市前已实施两期员工持股计划，第一期授予价格1.05元/注册资本，覆盖3596人次；第二期授予价格仅0.108元/注册资本，覆盖3164人次。累计完成授予6760人次，覆盖了公司管理人才、业务骨干、核心技术人员及生产一线关键岗位员工。

　　若上市后公司市值能达到2万亿元，不少员工都能凭股份成为千万富翁。

　　与此同时，创始人朱一明自愿将其持有的7.68亿股在上市满36个月后的10个自然年度内，全部分配给公司在职员工用于激励，激励对象不包含其本人。这批激励股份市值有望达到200亿元。

　　这一操作不增发新股、不稀释原有股东权益，完全由创始人个人让渡，堪称A股史上最大规模的个人股权激励。若按员工总数均摊，人均可获超百万元。

　　（综合自界面新闻、第一财经）