“哈佛商业评论（中文）年会暨新增长研讨会2026”于10月29日在北京召开，主题为：行远路，见未来，北京外国语大学 教授、博士生导师牛华勇出席并发言。

　　牛华勇表示，中国管理未来给全球带来的影响，一方面是效率的提升，另一方面也需要在全球管理中吸收应当学习的内容，即对人的尊重。他特别提到，AI时代对人的影响可能比传统劳动合同带来的影响更大。传统劳动合同主要影响部分基层劳动者，而AI时代可能威胁大量白领劳动者。

　　牛华勇提出两个大胆设想：一是未来可能对AI征收较高比例的“超级AI税”，并将其转化为全民基本收入，例如每人每月发放3000元至5000元；二是未来每个人可能拥有AI分身，经个人人格授权后替代本人工作或纳税。他表示，这些设想仍有待未来技术发展和制度创新进一步验证。

　　牛华勇认为，中国管理在新时代需要实现效率提升与人的发展之间的平衡，即效率与可持续发展之间的平衡。他指出，如果中国企业能够解决这一问题，使生产与消费趋于平衡、效率与可持续趋于平衡，那么中国管理将为全球提供更有说服力的思想和案例。