一张风险防控提示卡、一份廉洁须知、一套作业准则，是金川镍钴动力厂供电车间7个一线班组的“标配”，更是集团“筑清廉金川、护基业长青”廉洁文化建设在动力厂落地的一个缩影。

集团“筑清廉金川、护基业长青”廉洁文化建设启动以来，金川镍钴动力厂紧扣“监督下沉、监督落地”要求，以供电车间为试点，通过“清单化管控+常态化宣贯+精准化整治”的闭环模式，把清廉建设重心压到班组一线，织密基层廉洁防控网，严防职工身边“微腐败”，推动全面从严治党向基层末梢延伸。

清单上墙，精准划明廉洁红线。电力运维岗位因专业性强、作业分散、风险点多，曾存在廉洁防控“无依据、无重点”的监督盲区。厂纪委牵头，组织供电车间联合业务部门，聚焦运行、巡检、检修三大岗位，逐岗排查廉洁风险点，为7个班组量身定制风险防控提示12条、廉洁须知11项、作业准则13条，把抽象纪律转化为可操作、可监督的具体条款，让“不能腐”的制度笼子在班组落地。职工们感慨道：“现在清单贴在墙上，既是行动指南，也是监督标尺，干活前看一眼，红线在哪一目了然。”

宣贯入心，全面筑牢思想防线。厂纪委把“三项清单”宣贯作为廉洁文化进班组的核心抓手，督促供电车间构建日常化学习机制。班前会抽学、周例会研学、学习日集中学，不定期开展专项解读，让廉洁教育融入日常。今年以来，累计开展班组廉洁宣贯活动10余场次，覆盖190余人次，让岗位人员学习无死角。

分类管控，严格守牢纪律底线。厂纪委紧盯基层“微权力”运行关键环节，督促供电车间分类施策精准防控，运行值班环节聚焦倒闸操作、数据记录、交接班纪律，通过典型案例通报强化震慑，严防脱岗违纪、数据造假；设备巡检针对漏检、瞒报风险，推动落实双人巡检、隐患如实上报制度，依托信息化手段规范流程；检修作业环节围绕材料领用、废旧物资处置、外来人员管理等“微腐败”易发环节，常态化开展清单解读、警示教育、现场督查，多管齐下，把监督嵌入每一个作业场景。各班组每周开展自查自纠，车间纪检委员每月抽查复核，以“微整治”筑牢“大防线”。

今年以来，“两票三制”执行合格率、设备隐患整改率、电能质量合格率均达100%，调度指令与倒闸操作实现“双零”目标，供电职工按规操作的意识和技能提升，岗位练兵蓬勃开展。截至目前，供电系统未出现大面积失电，实现安全稳定经济运行，有力保障主流程的生产经营。

“三项清单”的落地见效，让一线职工纪律意识显著增强、作业行为更加规范，既为电力系统安全稳定运行筑牢廉洁防线，也为高质量发展注入基层清廉动力。这一实践更成为金川镍钴动力厂纪委推动廉洁文化在基层落地的成功样本——以“小清单”的精准切入，破解了基层监督“看不见、摸不着、管不到”的难题。（金川集团新闻中心全媒体记者 蔺丽 许琦）