为深入贯彻“人才强企”战略，营造识才爱才敬才的浓厚氛围，7月30日下午，联环药业在季芃农场成功举办了一场“面对面·心连心”的博士、优秀青年人才沙龙活动，公司党委书记夏春来携管理层参加活动，通过与高层次人才的零距离交流，充分彰显企业高度重视人才、全力呵护人才成长。

本次活动打破了传统会议的刻板模式，以轻松休闲的互动形式设置了掼蛋、跳棋等多样化的文娱项目供大家选择，现场欢声笑语不断。这种“去办公室化”的交流场景，迅速拉近了公司领导与青年才俊之间的距离，打破了职级壁垒，为后续的深度座谈奠定了良好的情感基础。

随后的座谈交流环节，博士及优秀青年骨干纷纷打开心扉，围绕近期在技术研发中的攻坚感悟、个人职业成长的规划以及在扬州工作生活的点滴感受畅所欲言。大家不仅分享了取得阶段性成果的喜悦，也坦诚地提出了在科研瓶颈突破、生活配套保障等方面遇到的困惑与挑战。公司领导全程认真倾听、细致记录，针对提出的各类问题答疑解惑、积极回应，精准对接人才需求，切实为青年员工纾困解难。

最后，党委书记夏春来作总结发言，他从四个方面对青年人才寄予了深切期望：一是“学习”，秉持学海无涯的求知追求，把终身学习奉为人生信条，永葆求知向学姿态，持续更新知识储备、迭代知识结构；二是“融入”，希望博士、优青等高层次人才主动融入企业文化、深耕研发团队、扎根扬州热土，把个人理想追求融入企业发展大局与地方建设事业，实现同频共振；三是“奋斗”，奋斗是青春最亮丽的底色，大家要将研发创新药、打造高价值产品作为奋斗目标，用汗水擦亮青年人才的招牌。四是“未来”，公司的兴衰成败与人才密切相关，公司将持续厚植人才沃土、全力搭建优质平台，青年人才要踔厉奋发、精进图强，以自身才干担当时代使命，奋力铸就个人成长与企业高质量发展的美好未来。

此次沙龙既是一场思想交锋、智慧激荡的交流盛会，更是一次人才承诺的落地践行。下一步，公司将持续完善全方位、全链条人才服务保障体系，做实做细人才各项服务，真正实现人才引得来、留得住、用得好，为企业高质量发展持续注入蓬勃强劲的青春动能与人才活力。

供稿：药物研究院