纽约时报》日前正式向纽约曼哈顿联邦法院提起反诉，指控美联邦平等就业机会委员会（EEOC）对其进行非法报复。该报表示，该监管机构此前针对《纽约时报》提起的一项涉嫌种族与性别歧视的诉讼，实质上是滥用职权、恶意报复该报新闻报道的违法行为。

　　根据诉状内容，《纽约时报》明确指出，美联邦平等就业机会委员会违反了美国宪法第一修正案和第五修正案。该报在起诉书中强调，由于此前特朗普政府对《纽约时报》受保护的采编、报道及言论存在敌意，该委员会遂将该报列为不利对待的目标。同时，该报对该机构提起诉讼的时间节点提出强烈质疑，指出该诉讼发生在《纽约时报》发表了一篇批评“平等就业机会委员会及其领导层受到广泛谴责”的报道之后仅仅几天。

　　此案源于美联邦平等就业机会委员会今年5月提起的一项诉讼。该机构当时声称，《纽约时报》在2025年初选拔房地产副主编一职时，因 race（种族）和性别原因拒绝晋升白人男性资深编辑布莱恩特·卢梭（Bryant Rousseau），转而录用了一名资历较浅的非白人女性外部候选人。卢梭随后向该委员会提出歧视申诉，并于今年6月从《纽约时报》辞职。

　　对此，《纽约时报》在反诉文件中予以坚决否认，并发表声明重申，该报的雇佣实践完全基于择优原则，致力于招募和晋升全球最优秀的人才。该报指出，最终录用的候选人完全胜任该职位，且在服务性新闻领域拥有更丰富的经验。针对卢梭个人，该报强调其自2014年入职以来已获得过晋升，且在2024年，报方曾向其提供过至少两个符合其职业职业目标的职位。