受“婴儿潮”一代群体加速退出劳动市场以及青年人口增幅趋缓等结构性因素叠加影响，美国劳动力市场正在迎来深层次的人口结构危机。权威人口统计学者分析指出，未来十至十五年间，美国劳动年龄人口规模将出现历史性萎缩，供需失衡将重塑美国经济增长动能与劳工议价格局。

　　明尼苏达大学历史与人口研究教授斯蒂芬·拉格尔斯（Steven Ruggles）发布的最新分析报告显示，基于美国人口普查局与国会预算办公室的预测数据，2030年至2040年间，美国劳动力人口将减少270万人，降幅达1.3%。值得注意的是，在2020年至2030年期间，美国劳动力人口净增仅为910万人，创下自20世纪60年代以来的最低增幅。这意味着美国经济史上将首次出现离岗劳动者数量超过新进劳动者数量的局面。

　　人口统计数据显示，自2011年起，美国每日平均有约1万名“婴儿潮”一代满65岁，这一离岗高峰将延续至2029年。仅2025年单年，就有创纪录的418万美国人迈入65岁大槛，即日均超过1.14万人。与高龄劳动者大规模退出形成鲜明对比的是，美国青年人口增长显步履维艰，劳动力“入不敷出”的结构性矛盾日趋严峻。

　　面对市场关于人工智能将引发大规模失业的担忧，拉格尔斯强调，从中长期人口基底来看，美国面临的核心风险并非“岗位缺失”，而是“无工可用”。尽管技术迭代正在重塑部分生产流程，但劳动力总供给的绝对萎缩将使青年劳动力成为稀缺资源。

　　分析指出，这一人口供给危机或将反向重塑劳动力市场的分配格局。企业在应对长期劳动力缺口的过程中，将不得不提高薪酬待遇并改善用工条件，这客观上有助于增强工会议价能力、拉动青年群体薪资增长并适度收窄收入差距。但从宏观经济层面看，劳动力供给规模的持续收缩亦将对美国潜正在经济增长率及公共财政的可持续性构成严峻考验。